“大力培养青年业务骨干人才，通过打造人才高地，着力培养一批能办案、会办案、善办案的拔尖人才，不断提升能动司法水平，为推动邢台检察事业高质量发展奠定坚实基础。”近日，邢台市检察院印发《实施方案》，推动建立青年干警“双导师”培养模式，进一步加强全市优秀青年干警的培养使用。 

　　据悉，邢台市检察院党组在调查研究、征求意见的基础上，聚焦“四大检察”“十大业务”发展新需要，坚持以岗位素能基本标准为指引，以检察队伍素质能力建设为核心，通过双导师“思想领航”“业务领路”，在全市检察机关开展青年干警“双导师”培养模式，努力打造正规化专业化职业化的检察铁军。 

　　建立“双导师制度”。聘请中国政法大学、国家检察官学院以及河北政法学院等院校专家教授、讲师担任理论导师，对市检察院重点课题组进行导师指导，加强对重点课题、前沿性课题的研究。从全市检察业务各条线选拔实践经验丰富的业务专家、专业骨干以及优秀高级检察官担任实务型导师，通过指导办案、带领参与课题研究等方式，提升青年干警法律监督能力。目前，先期18名理论导师团队和13名实务型导师团队已经组成。 

　　建立教育培训“双基地”。发挥检校各自在人才、数据、科研和实务等方面优势，打造法学理论知识与司法实践融合的“双向育人基地”。目前，市检察院与邢台学院初步达成战略合作框架协议，邢台学院在市检察院挂牌成立“实践教学基地”，市检察院在邢台学院挂牌成立“检察拔尖人才培养暨检察理论学研基地”，共同就检察拔尖人才、优秀学生培养以及申请理论研究课题等开展协商合作。 

　　建立“青年干警拔尖人才库”。坚持素质教育和业务培训并重、培养与使用并重原则，大力提升拔尖青年干警政治素质、业务素质和能动司法水平。从全市检察机关挑选62名优秀青年干警，组建“青年干警拔尖人才库”，通过一对一“传帮带”，打造全市检察机关人才培养“资源池”。