沈阳：以政工工作的“润物无声”助力沈阳检察“乘风破浪”

7月15日，沈阳市检察院组织全市13个基层院和3个派出院政工部门负责人及相关业务骨干，召开全市检察政工系统业务培训交流会。旨在提升基层检察院政工工作业务水平，加强检察政工系统业务交流，并针对近期两级院拟定“三定方案”工作及遴选员额检察官等重点工作，开展专题培训。

市院综合处就基层院“三定方案”的拟定、员额检察官遴选和检察队伍信息管理系统维护等工作进行了专题讲解和培训，尤其针对“三定方案”拟定过程中的重点和难点问题以及检察官遴选方案中的亮点和创新点进行了详细的解读。基层院与会人员积极发言，建言献策，就相关问题进行了深入的交流和探讨。

通过此次会议，沈阳两级院政工部门的沟通和联系进一步加深，工作中的困难与问题得到了有效解决，当前的重点工作进行了详细部署和安排。会议内容丰富、意义重大，为政工系统骨干交流搭建了一个良好的沟通平台，为政工队伍整体水平的提升创造了有利条件，为内设机构改革后的政工工作开展打造了一个良好的开端。

会议强调，当前的新形势新环境，对检察政工工作提出了新任务新要求，各基层院要从以下三个方面进一步强化政工工作：

一是要提高政工工作的重视程度。队伍建设是开展各项检察工作的根本，只有发挥好政治工作对检察工作的导向、引领作用，搞好检察队伍建设，才能带动各项检察工作的发展。各基层院领导班子要对政工工作予以高度重视，配齐配强政工力量，加强对政工骨干的培养，打造一支专业化职业化的政工队伍。

二是要完善政工部门的工作制度。一方面政工部门负责人要切实履职，发挥好政工工作整体的指导和把关作用，确保上下沟通顺畅、工作质量过硬。另一方面要做好政工工作“传帮带”，针对当前各基层院新人入职经验不足、业务骨干青黄不接的现象，要通过“以老带新”的方式，让新人尽快熟悉业务、成为骨干，防止政工工作“断档”。

三是要提升政工干部的自身硬度。打铁还需自身硬，在当前的新形势新要求下，我们只有通过不断提升自己的综合素质和业务水平，守住政工人员的初心，提振干事创业的信心，坚定服务发展的决心，才能担负起时代赋予我们的重任。希望以此次培训交流会为契机，在以后的工作中互励共勉，打造属于我们沈阳检察的政工品牌。