2022年以来，山东省烟台市芝罘区检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代党的建设总要求，从理念、组织、机制、创新方面，不断探索党建与业务双融双促新格局，为检察工作高质量发展提供新动力。

着眼理念引领，激发能动履职活力。芝罘区检察院把统一思想认识作为推动党建与业务深度融合的起点，着力引导党员胸怀“国之大者”，从讲政治高度深化党建与业务融合发展共识，找准结合点和发力点，在推进业务工作时主动思考如何发挥好党建工作优势，在开展党建工作时主动谋划如何服务中心大局。聚焦“第一议题”，探索党组中心组领学带学的“五学联动”模式，启动“1+1+N”夜校定期开展学习教育、理论宣讲，将干警的思想统一到践行新发展理念上来，让业务工作更深更实体现政治要求，将党建与业务拧成“一股绳”。

着眼组织引领，筑牢双融双促导向标。强化组织建设，明确“内涵式党建+”的机关党建工作总体思路，形成检察工作三年规划，制定检察人才培养方案，统筹党建、业务与作风建设，构筑起党建引领的坚强堡垒。在疫情防控过程中，院党组带头下沉社区参与核酸检测、排查隐患，坚持防疫办案双线作战。2022年以来，办理各类刑事案件近千件，审查起诉案件审结率达90%。

着眼机制引领，完善一体推进契合点。党建与业务融合的关键是机制引领。从工作推进、激励问责等方面入手，建立和完善融合责任落实机制、考核评价机制等，激发形成各业务部门主动抓党建、党员履职创优争佳绩的积极氛围，进一步提升党建与业务融合的规范化、制度化水平。聚焦主责主业，熟练运用业务评价指标，将业务指标细化到每一位分管领导、员额检察官，压实“一岗双责”，实现党建引领成效向具体办案质效转化。成立业务工作推进委员会、作风督察委员会和工作督导委员会，实行周调度、月分析、季总结和年终考核制度，倒逼干警走出舒适区，确保上级各项部署第一时间见行见效。2022年以来，在烟台市检察院对13个基层院的核心业务考核中，芝罘区检察院位列全市榜首。

着眼创新引领，形成品牌矩阵强磁场。以党建引领典型案例培育为突破口，提升干警司法办案精品意识，以支部为单位建立“每月一梳，每案三评，每季一选”工作机制，成立“芝检·检声”案例研学小组，组织“典型案例研习沙龙”主题党日活动，引导干警克服就案办案思维，注重发现和培育典型案例。2022年以来，芝罘区检察院办理了烟台市首例妨害传染病防治案入选最高检典型案例，办理的一起督促保护森林资源行政公益诉讼案入选山东省检察机关生态环境和资源保护领域公益诉讼典型案例；创新推出党建与业务融合十大行动，与兄弟院推出一体化协作“同心”党建机制，等等。在党建与业务融合实践中，形成以“五色芝检绿洲”为引领，“执着初心、丰翼民行”“红色尖兵、芝检先锋”“红日法铭”等多个延伸品牌齐飞的党建品牌矩阵，先后有30余名干警获得各级表彰，上级院先后转发相关经验做法20条。